企業(yè)進行績效管理的目的是提高組織和員工的績效能力，除了作為薪酬獎金分配、員工職位變動的依據(jù)之外，企業(yè)實行績效管理還有更深層次的目的。企業(yè)進行績效管理的目的具體有哪些呢？正睿咨詢整理了相關(guān)內(nèi)容，希望對您有所幫助。

營銷組織設(shè)計一般通過分層、授權(quán)、分工、規(guī)范等手段進行，從而使?fàn)I銷組織責(zé)權(quán)清晰、功能明確、運作規(guī)范。

營銷組織結(jié)構(gòu)是一個營銷決策權(quán)的劃分體系和營銷各部門的分工協(xié)作體系。營銷組織結(jié)構(gòu)需要根據(jù)企業(yè)的營銷戰(zhàn)略、營銷模式及策略來制定，營銷組織需要對營銷管理要素進行優(yōu)化配置，確定其活動條件，規(guī)定其活動范圍。營銷組織設(shè)計的決定因素依次是：營銷戰(zhàn)略、營銷...

加強和改進成本費用的內(nèi)部控制是企業(yè)的一項重要任務(wù)，企業(yè)應(yīng)如何改變成本費用內(nèi)部控制的現(xiàn)狀，擺脫成本費用居高不下的困境。正睿咨詢整理了精益成本控制的要點內(nèi)容，希望對您有所幫助。

在精益術(shù)語中，連續(xù)流即是按照產(chǎn)品的工藝流程順序?qū)⒉煌脑O(shè)備或其他制造資源排列在一起組成生產(chǎn)線，產(chǎn)品在加工過程中沒有停滯和等待。這樣的生產(chǎn)線時常被稱為連續(xù)流生產(chǎn)線或單元線，有的生產(chǎn)線又由于加工和流轉(zhuǎn)批量近似為，有時人們也稱之為單件流。正睿咨詢...

激勵是調(diào)動員工積極性的有效手段，基本每個企業(yè)都頭痛如何合理地進行員工激勵。正睿咨詢整理，做好激勵要注意以下4個細節(jié)……

企業(yè)人才流失是每個企業(yè)都不可避免的問題，那么人才流失的因有哪些呢？如何避免人才流失呢？

目前我國管理咨詢業(yè)的從業(yè)公司數(shù)量較多，業(yè)務(wù)范圍和服務(wù)水平差別很大，總體上可分為3個層次，并按其層次的不同，咨詢市場分配額比例也不盡相同。如何選擇合適的咨詢公司成立不少企業(yè)的難點。如何選擇合適的咨詢公司呢？

金睿云MES系統(tǒng)是在總結(jié)多家企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合眾多實施案例的優(yōu)化開發(fā)完成的。通過金睿云MES緊貼客戶需求的架構(gòu)設(shè)計，可以動態(tài)同步管理人機流程，是正睿咨詢面向在數(shù)字經(jīng)濟時代，進軍智慧工廠咨詢，助力工業(yè)4.0愿景實現(xiàn)的序曲之一。

怎樣高效利用時間？時間管理是事業(yè)成功的關(guān)鍵。一個人、團隊能否在自己的事業(yè)生涯中取得成功，秘訣就在于搞好時間管理。那么要如何高效利用時間呢？本文整理高效利用時間的10大法則，希望對您有所幫助。

企業(yè)長期的經(jīng)營績效乃是評判戰(zhàn)略管理成就高下的通用準繩。最常見的企業(yè)績效指標包括會計指標、市場指標、經(jīng)濟附加值以及平衡計分卡等。

每個企業(yè)都有自己的戰(zhàn)略，無論管理者意識到與否。戰(zhàn)略，或公開或隱含，或有意企圖，或自然突現(xiàn)，乃企業(yè)與環(huán)境連接和溝通的根本媒介及手段。戰(zhàn)略有一些共同的一般特點：目標導(dǎo)向、長期效應(yīng)、資源承諾和沖突互動。