股權(quán)激勵(lì)是解決經(jīng)理人最大程度的為企業(yè)工作的問題。股權(quán)激勵(lì)模式多種多樣，在美國，最流行的股權(quán)激勵(lì)模式是股票期權(quán)，那么股票期權(quán)什么意思，又什么是期股呢。

　　股票期權(quán)什么意思？

　　股票期權(quán)一般是指經(jīng)理股票期權(quán)，即企業(yè) 在與經(jīng)理人簽訂合同 時(shí)，授予經(jīng)理人未來以簽訂合同時(shí)約定的價(jià)格購買一定數(shù)量公司普通股 的選擇權(quán) ，經(jīng)理人有權(quán)在一定時(shí)期后出售這些股票，獲得股票市價(jià) 和行權(quán)價(jià) 之間的差價(jià) ，但在合同期內(nèi)，期權(quán) 不可轉(zhuǎn)讓，也不能得到股息 。在這種情況下，經(jīng)理人的個(gè)人利益 就同公司股價(jià)表現(xiàn)緊密地聯(lián)系起來。股票期權(quán)制度 是上市公司 的股東 以股票期權(quán)方式來激勵(lì)公司經(jīng)理人員實(shí)現(xiàn)預(yù)定經(jīng)營目標(biāo)的一套制度。

　　在我國，股票期權(quán)這種激勵(lì)方式用的并不多。股票市場的整體基礎(chǔ)性如法治等的環(huán)境較差，尚很不成熟；同時(shí)我國的非上市公司遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于上市公司，能夠使用股票期權(quán)制度的公司更是少之又少。

　　我國股票期權(quán)激勵(lì)模式少有兩大原因：

　　第一，我國的絕大多數(shù)企業(yè)都是非上市公司；第二，我國的上市公司采用股票期權(quán)的也相對較少，因?yàn)楣善笔袌龅陌l(fā)育不成熟，股價(jià)上下波動的風(fēng)險(xiǎn)較大。

　　但是，這并不是說，股票期權(quán)只適合上市公司，在非上市公司同樣適用。這種激勵(lì)模式的特點(diǎn)是高風(fēng)險(xiǎn)、高回報(bào)，比較適合輕資產(chǎn)、資本增值快、對人力資本的依附性比較強(qiáng)的企業(yè)，特別是在這類企業(yè)的初創(chuàng)階段和快速成長期。例如，電子、通信、投資、咨詢、培訓(xùn)、軟件、生物醫(yī)藥等行業(yè)的企業(yè)。

　　什么是期股？

　　期股是指企業(yè) 出資者同經(jīng)營者協(xié)商確定股票價(jià)格 ，在任期內(nèi)由經(jīng)營者以各種方式(個(gè)人出資、貸款 、獎勵(lì)部分轉(zhuǎn)化等)獲取適當(dāng)比例的本企業(yè)股份 。在兌現(xiàn)前，期股只有分紅 等部分權(quán)利，股票收益 將在中長期兌現(xiàn)的一種激勵(lì) 方式。

　　期股又稱股份期權(quán)，是具有中國特色的“股票期權(quán)”的激勵(lì)方式。期股需要經(jīng)理人全部出資或以分期付款的方式獲取公司業(yè)績的分紅權(quán)。一般經(jīng)理人的首付部分是個(gè)人自掏腰包或者以扣除年終獎方式支付，分期部分是企業(yè)業(yè)績的盈利情況決定是否要其自掏腰包。首付過后，經(jīng)理人就獲得了全部期股的分紅權(quán)，如果旗鼓的紅利大于分期付款額度，經(jīng)理人就不用再掏錢了；反之則要其用現(xiàn)金補(bǔ)足。

　　企業(yè)采用股權(quán)激勵(lì)首先要對股權(quán)激勵(lì)模式進(jìn)行合理設(shè)計(jì)，上述為大家講解了股票期權(quán)什么意思以及什么是期股，后續(xù)將繼續(xù)為大家介紹股權(quán)激勵(lì)常見的另外幾種模式。