400 991 0880
正睿咨詢集團(tuán)
免費(fèi)電話:400 991 0880
專家熱線:13922129159
(微信同號)
固定電話:020-89883566
電子郵箱:zrtg888@163.com
總部地址:廣州市海珠區(qū)新港東路1068號(廣交會)中洲中心北塔20樓
在當(dāng)前的研究與討論中,人力資源管理戰(zhàn)略(HRMS)與戰(zhàn)略人力資源管理(SHRM)這兩個概念的區(qū)別并不是很明顯,在實際運(yùn)用時往往混淆使用。從字面上來看,這兩個概念的落腳點(diǎn)一個在于戰(zhàn)略,一個在于管理。通過多年的教學(xué)經(jīng)驗,這兩個概念既存在聯(lián)系,又有所區(qū)別。戰(zhàn)略人力資源管理與人力資源管理戰(zhàn)略的區(qū)別有哪些呢?
從兩者的共性來講,兩個概念的基本范疇是一致的:都是關(guān)注如何將企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理的相關(guān)方面進(jìn)行聯(lián)系或使一致的概念范疇,都關(guān)注發(fā)揮人力資源(管理)的戰(zhàn)略性功能、體現(xiàn)人力資源(管理)的戰(zhàn)略性價值。這個共同的戰(zhàn)略前提和指向基礎(chǔ),使得這兩個概念的內(nèi)涵和本質(zhì)上并沒有分歧。雖然兩個概念的界定方式有差別,但它們之間有密切的邏輯關(guān)系,如下圖所示:
?。?)前者強(qiáng)調(diào)“人力資源戰(zhàn)略”這個術(shù)語中“戰(zhàn)略”的含義;后者強(qiáng)調(diào)該術(shù)語中“人力資源管理”具體內(nèi)容方面的構(gòu)建。
?。?)前者主要在于給出和解決諸如人力資源管理的戰(zhàn)略性命題如何提取,人力資源目標(biāo)如何確定,如何進(jìn)行規(guī)劃等問題;關(guān)于應(yīng)該決策或規(guī)劃哪些具體內(nèi)容則是后者主要解決的問題。
?。?)前者主要在于給出做HRMS的思路和方法;后者主要在于給出所做的HRMS應(yīng)包含哪些具體的內(nèi)容和要素(以及實現(xiàn)它們之間有機(jī)的邏輯聯(lián)系)。
(4)相應(yīng)的,前者的界定更強(qiáng)調(diào)對HRMS的設(shè)計和制定,后者更為強(qiáng)調(diào)HRMS的執(zhí)行意義,因此前者是人力資源戰(zhàn)略的設(shè)計,后者是人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。
以上就是戰(zhàn)略人力資源管理與人力資源管理戰(zhàn)略的區(qū)別的相關(guān)內(nèi)容,希望對您有所幫助,正睿咨詢18年專注企業(yè)全面管理升級,為企業(yè)量身定制全面管理升級系統(tǒng),解決企業(yè)利潤瓶頸及發(fā)展瓶頸。
下一篇:企業(yè)需要什么樣的人才?
關(guān)注正睿官方微信,獲取更多企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
預(yù)約專家上門診斷服務(wù)
正睿咨詢官方視頻號
金濤說管理視頻號
© 2023 All rights reserved. 廣州正睿企業(yè)管理咨詢有限公司 免責(zé)聲明:網(wǎng)站部分素材來源于互聯(lián)網(wǎng),如有侵權(quán),請及時聯(lián)系刪除。 粵公網(wǎng)安備 44010502001254號 粵ICP備13009175號 站點(diǎn)地圖