老板對企業(yè)的影響至關(guān)重要。ＩＢＭ公司總裁郭士納曾經(jīng)說過， “偉大的組織機(jī)構(gòu)，說到底都是某個人的影子和延伸?！?strong>如何當(dāng)好老板呢，正睿咨詢認(rèn)為凡是成功的老板，不是英雄也是梟雄。他們的成功也絕對不是偶然的，與他們自身的素質(zhì)息息相關(guān)。成功的老板雖有相似之處，但他們又都各不相同。

　　受過市場洗禮的老板，身經(jīng)百戰(zhàn)的經(jīng)歷錘煉了他們的諸多共同的氣質(zhì)。一般說來，老板都有以下十大共性：

　　成功老板的十大共性一、老板都不喜歡虧欠別人

　　老板都不喜歡虧欠別人，他只喜歡別人虧欠他的。這最主要是因?yàn)槔习迳钌疃?“先付出，后回報”的道理，并且很會做人。通過幫助別人，廣結(jié)善緣，每一次的被虧欠對自己來說都是一次機(jī)會。

　　成功老板的十大共性二、老板都不想受到別人的威脅

　　老板的危機(jī)意識很強(qiáng)，不想受到別人的威脅，一旦感受威脅，他一定會想方設(shè)法地去解決，以獲得安全感。而且，老板的底線是不允許壞情緒的傳染。壞情緒會形成所謂的 “爛蘋果效應(yīng)”，最終一屋子的好蘋果都會因?yàn)橐粋€壞蘋果而全部腐爛掉。所以，老板一旦發(fā)現(xiàn) “毒瘤”就會去醫(yī)治，如果他認(rèn)定無可救藥就會切掉 “毒瘤”。

　　成功老板的十大共性三、老板都喜歡把機(jī)會給優(yōu)秀的人

　　老板能夠在市場上搏殺并生存下來，本身就證明他是很優(yōu)秀的人，并且老板深知成功的艱辛，所以他喜歡幫助那些想成功和能夠成功的人，把機(jī)會給到那些最優(yōu)秀的人。況且，老板都知道 “多一個朋友，多一條路”，幫助別人成功、看到別人成功也會讓老板很有成就感。所以，老板都不會輕易拒絕幫助別人。

　　成功老板的十大共性四、老板都天生是經(jīng)濟(jì)學(xué)家

　　這也是老板所創(chuàng)立的公司能夠生存下來的理由。老板很注重投資和回報，他深知金錢的來之不易，他對金錢和數(shù)字非常敏感，會節(jié)約和利用好每一分錢，使之價值最大化。

　　成功老板的十大共性五、老板天生對資源感興趣

　　這是因?yàn)槔习逵泻軓?qiáng)的市場嗅覺，他對資源反應(yīng)靈敏。老板對資源的需求就像人對水和空氣的需求一樣。企業(yè)的成長離不開資源的支持，通過對資源的獲取達(dá)到企業(yè)的強(qiáng)大，是老板所希望達(dá)到的目的。所以，老板會想方設(shè)法去靠近和接觸資源。

　　成功老板的十大共性六、老板最關(guān)心的是結(jié)果

　　過程當(dāng)然非常重要，但相對于過程而言，老板最關(guān)心的是結(jié)果。老板的目標(biāo)感非常強(qiáng)，自己做事會千方百計(jì)地達(dá)成自己的心愿；對于屬下做的事情，他最想要最想聽最想看的也是結(jié)果。所以，老板一般都不會聽員工說了什么，而會看員工做了什么；他不想知道員工做了什么，只想知道員工做成了什么。

　　成功老板的十大共性七、老板都是完美主義者

　　老板所創(chuàng)立的企業(yè)能夠在市場中生存下來，就深知市場的法則和殘酷性。企業(yè)產(chǎn)品必須經(jīng)受市場的檢驗(yàn)，要得到消費(fèi)者的認(rèn)同，只能精益求精力求完美的滿足市場的需求。老板的完美主義傾向貫穿在生活工作的每一個方面，所以，老板普遍的都是注重細(xì)節(jié)，對自己有著一貫的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，追求高品位的生活。

　　成功老板的十大共性八、老板的行動力都很強(qiáng)

　　勤奮、能吃苦，是所有老板的共性，他們的勤奮吃苦精神表現(xiàn)在行動力非常強(qiáng)，做事效率高于常人。老板深知，只有做事，才會有結(jié)果。所以，很多老板都是雷厲風(fēng)行，做任何事情都崇尚快。他們做任何一件事情，想到了就去做，這樣一方面很有效率，另一方面能夠搶占先機(jī)。

　　成功老板的十大共性九、老板都有冒險精神

　　成功的老板或多或少都有冒險精神，即便是以穩(wěn)健著稱的企業(yè)老板。市場的法則是優(yōu)勝劣汰，不進(jìn)則退。特別是在市場競爭如此激烈的今天，你的市場地位不僅是由你自己決定的，而且還是由你的競爭對手決定的。冒險，絕不是盲目的冒險，而是一種機(jī)會。很多老板都深諳 “富貴險中求”的道理。

　　成功老板的十大共性十、老板的抗挫折能力較強(qiáng)

　　自尊心太強(qiáng)、臉皮太薄的人很難成為老板。老板天天要跟形形色色的人和復(fù)雜多變的市場打交道，練就了他們的較強(qiáng)的承受能力。在不斷地面對困難解決困難的過程中，老板的抗挫折能力得到了錘煉。與老板打交道，主要是兩個方面：溝通和做事。做事，主要體現(xiàn)在老師的專業(yè)功底上；溝通，主要是跟老板保持良好的互動和交流。老板的類型各異，有的豪放強(qiáng)勢，有的優(yōu)柔寡斷，有的雷厲風(fēng)行，有的幽默風(fēng)趣，有的固執(zhí)己見，有的匪氣十足，有的知識淵博，有的心細(xì)如發(fā)，有的精明強(qiáng)干，有的老謀深算……

　　關(guān)于如何當(dāng)好老板，通過成功老板的十大共性，可以看出老板是集各種角色和能力于一身，不僅是企業(yè)家、管理者、經(jīng)營者，也是教育家、思想家、哲學(xué)家、布道者、夢想家……作為企業(yè)家實(shí)屬不易。

　　老板從事著最辛苦也是最富有挑戰(zhàn)性的工作。在這個風(fēng)起云涌的時代，企業(yè)家被抬到了很高的位置，這是時代之幸，民族之幸，國家之幸。企業(yè)家是出類拔萃的一批人，是時代商海的弄潮兒，他們?yōu)檫@個世界的文明和發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量，應(yīng)該受到相應(yīng)的尊重。要做成功的老板，以上成功老板的十大共性或許讓您有所啟發(fā)和感觸。