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相信各位讀者也能夠感受到,近年來在「智能制造」、「貿(mào)易戰(zhàn)爭」等事件的沖擊下,制造型企業(yè)的生存發(fā)展出現(xiàn)危機。
不少制造型企業(yè)陷入轉(zhuǎn)行、停產(chǎn)、倒閉等窘境,就連想要扎根制造業(yè)的創(chuàng)業(yè)者也越來越少。面對這等境況,企業(yè)家紛紛扼腕嘆息:制造業(yè)到底遭遇了什么困境?難道改革開放之后的制造業(yè)空前盛景,就要這么消失了嗎?
研究多年制造業(yè)企業(yè)管理咨詢的廣州正睿金濤教授在《為實業(yè)加油——中國第一本駐場管理咨詢圣經(jīng)》一書中指出,當前的中國制造業(yè)發(fā)展已經(jīng)陷入瓶頸,同時面對著內(nèi)憂外患,發(fā)展形勢十分嚴峻。金教授將「內(nèi)憂外患」總結為當今中國制造業(yè)的十大困局。本文先為各位讀者分析當前「中國制造業(yè)面臨的五大外患」,為讀者提供一些指引。
中國制造業(yè)面臨的五大外患
01、從蜂擁投資到產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移
產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移是大勢所趨,是經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。改革開放后,制造業(yè)在中國本土的廉價勞動力的支撐與政府的幫扶下,僅用短短的幾十年實現(xiàn)飛速發(fā)展,讓中國成為制造大國。
但如今隨著中國各種生產(chǎn)因素改變,制造業(yè)開始向成本更低廉的國家和地區(qū)轉(zhuǎn)移。于是出現(xiàn)了當前的狀況:國際型制造業(yè)從中國向東南亞等地區(qū)轉(zhuǎn)移,國內(nèi)的制造業(yè)由沿海往中西部內(nèi)陸轉(zhuǎn)移。
不論企業(yè)愿意與否,在現(xiàn)實條件的影響下都必須進行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。但是,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移對中小企業(yè)的資金、技術、成本等挑戰(zhàn)很大,稍有不慎,企業(yè)就此傾覆。
02、從成本優(yōu)勢到微利時代
追溯到改革開放初期,中國的勞動力低廉、土地成本低,政府還有很多的幫扶政策,致使「中國制造」在當時的國際市場中有很強的價格優(yōu)勢,制造型企業(yè)也能從中獲取較大的利潤。
但如今中國的勞動成本及土地成本大幅上漲,導致企業(yè)進入微利時代,又因中國制造以往注重的是「數(shù)量」而不是「質(zhì)量」,致使當前的傳統(tǒng)制造業(yè)即無成本優(yōu)勢,又無技術含量,難以生存。
03、由粗放式生產(chǎn)到產(chǎn)業(yè)升級
中國當前的中小企業(yè)大多是由家庭作坊發(fā)展起來的,在企業(yè)規(guī)模不斷擴大的情況下,這個企業(yè)仍舊保持著當時家庭作坊的粗放式生產(chǎn)和管理,導致企業(yè)后期的發(fā)展止步不前。
所以在企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模是,一定要實行產(chǎn)業(yè)升級,抓住產(chǎn)業(yè)升級的核心——管理升級,保證企業(yè)在管理上能夠通過標準化、專業(yè)化等模式提高企業(yè)的核心競爭力,達到產(chǎn)業(yè)升級的目的。
04、由供不應求到產(chǎn)能過剩
改革初期的中國市場屬于賣方市場,經(jīng)常供不應求。但制造業(yè)在中國發(fā)展迅速,早已成為了買方市場。雖然2008年金融風暴中國政府用四萬億投資刺激了中國經(jīng)濟的增長,但卻導致很多行業(yè)產(chǎn)能過剩。
現(xiàn)在中國的制造業(yè)的產(chǎn)能過剩已有目共睹,甚至在高鐵、太陽能、生物科技等新興產(chǎn)業(yè)也因為瘋狂投資、不重視技術研發(fā)等原因而導致產(chǎn)能嚴重過剩。
05、由發(fā)達經(jīng)濟到新興經(jīng)濟
在世界經(jīng)濟動蕩的形勢下,新興經(jīng)濟體對世界經(jīng)濟的貢獻很大。新興經(jīng)濟是代表歷史發(fā)展潮流的,是綠色環(huán)保的,是與信息化、高科技化等緊密相連的。
在中國中小型企業(yè)生存異常困難的情況下,政府出力相救必定先救值得救的企業(yè),而這種「值得救的企業(yè)」便是新興經(jīng)濟式的企業(yè)。
小結
除了靠國家政策的幫扶,企業(yè)自身更要時刻關注制造業(yè)的動態(tài);研發(fā)或引進強國的先進生產(chǎn)設備;尋找專業(yè)的管理團隊為企業(yè)進行管理診斷及升級;面對產(chǎn)能過剩的情況切忌為完成目標盲目擴大沒有市場需求支撐的產(chǎn)能。
以上五個「外患」將中國的傳統(tǒng)制造業(yè)推向升級轉(zhuǎn)型的關口,想要改變經(jīng)營困局,制造業(yè)就要順應時代的發(fā)展制定新的經(jīng)營管理模式,提高企業(yè)的管理競爭力,實現(xiàn)企業(yè)的升級轉(zhuǎn)型。
市場經(jīng)濟的法則就是優(yōu)勝劣汰。最先消失的企業(yè)一定是沒有競爭力的企業(yè),任何企業(yè)要想在殘酷的競爭中生存下去,就必須提高自己的管理競爭力。
企業(yè)要提升管理競爭力,既要重新設計企業(yè)的管理模式,又要培養(yǎng)出合適的管理人才。作為一家專業(yè)的企業(yè)管理咨詢公司,廣州正睿的每一個項目都安排咨詢師到企業(yè)進行駐場式服務,每一位咨詢師到企業(yè)的第一件事就是為企業(yè)進行全面的管理診斷。
經(jīng)過全面的診斷,廣州正睿的專家咨詢團隊會根據(jù)企業(yè)存在的管理問題為企業(yè)量身定制一套管理模式,保證該模式的高效性和可執(zhí)行性。正睿采用的管理模式并不是傳統(tǒng)的「頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳」的補丁式,而是將模式系統(tǒng)化,形成一個環(huán)環(huán)相扣的閉環(huán),先從企業(yè)的各個層面了解問題,再從整個企業(yè)的層面解決問題。
同時,廣州正睿在為企業(yè)設計和執(zhí)行管理模式的過程中,手把手指導企業(yè)管理者學會管理、學會隨著發(fā)展變化調(diào)整企業(yè)管理模式,為企業(yè)培養(yǎng)管理人才,實現(xiàn)企業(yè)管理的全面升級轉(zhuǎn)型,提高企業(yè)的管理競爭力。
廣州正睿企業(yè)管理咨詢有限公司致力于幫助企業(yè)沖破經(jīng)營困局,幫助企業(yè)提高企業(yè)的管理競爭力,勢為中國制造型企業(yè)貢獻一份力量!
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