企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，左右著公司員工的思想，影響著各層級(jí)員工的決策，體現(xiàn)為員工的行為，直接決定公司的業(yè)績(jī)。企業(yè)文化對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)真的是非常重要，企業(yè)文化是企業(yè)在自身發(fā)展過(guò)程中形成的以價(jià)值觀為核心的獨(dú)特的文化，它是一種凝聚人心來(lái)實(shí)現(xiàn)員工自...

企業(yè)員工如果沒(méi)有完美的執(zhí)行力，就算有再多的創(chuàng)造力也可能沒(méi)有好的成績(jī)，具有執(zhí)行力是一個(gè)人或一個(gè)團(tuán)隊(duì)能否被認(rèn)可、能否成功的關(guān)鍵因素之一。正睿咨詢的首席咨詢師金濤老師說(shuō)過(guò)：沒(méi)有總結(jié)，就沒(méi)有進(jìn)步；沒(méi)有計(jì)劃，就沒(méi)有方向。個(gè)人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于個(gè)人能力...

高效團(tuán)隊(duì)是企業(yè)成功乃至走向卓越的基礎(chǔ)，沒(méi)有良好的團(tuán)隊(duì)就算是成功也很可能是曇花一現(xiàn)。在中小企業(yè)中團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)問(wèn)題更加嚴(yán)重，最主要體現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)成員與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的缺乏信任；管理層之間害怕沖突；員工缺乏使命感和逃避責(zé)任；對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的結(jié)果無(wú)視化。種種的問(wèn)題最...

自我管理非常重要，看不清自己的時(shí)候是最危險(xiǎn)的，我們可以每天早晨要對(duì)著鏡子問(wèn)一問(wèn)，我是誰(shuí)？對(duì)照自己的工作職責(zé)問(wèn)一問(wèn)，哪些做到了，哪些沒(méi)有做到？只有真正認(rèn)識(shí)了自己，并付出了相應(yīng)的行動(dòng)，才能不斷完善自己。

如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)精神是所有中小企業(yè)都面臨的挑戰(zhàn)，良好的團(tuán)隊(duì)精神，來(lái)源于正確的管理文化。對(duì)中小企業(yè)而言，其人員數(shù)量不是很多時(shí)，單純依靠外部的規(guī)章制度并不能很好的解決企業(yè)的管理問(wèn)題，團(tuán)隊(duì)精神的核心是合作協(xié)同，目的是最大發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的潛在能量。

我們習(xí)慣于沿著事物開(kāi)展的正方向去思考疑問(wèn)并尋求處理辦法，正睿咨詢的專家老師與大家分享十個(gè)管理者成功的逆向思維小故事，看看他們是怎樣走出困境，邁向成功，同時(shí)也能幫助你改變固定的思維模式，更好地提升自身能力。在工作中發(fā)揮逆向思維的威力，就會(huì)多一...

熱烈祝賀源志誠(chéng)家紡20年慶典暨管理升級(jí)動(dòng)員大會(huì)成功閉幕。源志誠(chéng)團(tuán)隊(duì)20年的勵(lì)精圖治，一直引領(lǐng)著中國(guó)家紡行業(yè)的發(fā)展，作為一個(gè)已占據(jù)中國(guó)五星級(jí)酒店半壁江山的家紡業(yè)巨頭，團(tuán)隊(duì)在鄧源津董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，厲兵秣馬堅(jiān)定決心，強(qiáng)化管理，實(shí)行管理升級(jí)！

凝聚力是企業(yè)得以發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)員工精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，上下形成一股勁，擰成一根繩，以強(qiáng)大的企業(yè)凝聚力，才能使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地！

熱烈祝賀江陰宇博科技有限公司管理升級(jí)進(jìn)入第三期。經(jīng)過(guò)廣州正睿企業(yè)管理咨詢有限公司和宇博全體員工九個(gè)月的共同努力，宇博正在發(fā)生日新月異的變化，整個(gè)公司進(jìn)入了高速發(fā)展的快車道。

2014年5月6日開(kāi)平市安迪衛(wèi)浴實(shí)業(yè)有限公司管理升級(jí)誓師大會(huì)順利召開(kāi)。經(jīng)過(guò)正睿專家老師們近一個(gè)月的全面調(diào)研診斷后，安迪的管理升級(jí)正式進(jìn)入實(shí)施階段。

企業(yè)文化是企業(yè)中不可缺少的一部分，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠營(yíng)造良好的企業(yè)環(huán)境，提高員工的文化素養(yǎng)和道德水準(zhǔn)，對(duì)內(nèi)能形成凝聚力、向心力和約束力，形成企業(yè)發(fā)展不可或缺的精神力量和道德規(guī)范，能使企業(yè)產(chǎn)生積極的作用，使企業(yè)資源得到合理的配置，從而提高企業(yè)...

廣益銅業(yè)的董事長(zhǎng)黃傳益對(duì)管理升級(jí)的效果很認(rèn)同，他說(shuō)，通過(guò)管理升級(jí)，企業(yè)人員共同的目標(biāo)明確了，成本意識(shí)加強(qiáng)了。企業(yè)業(yè)績(jī)的扶搖直上更加堅(jiān)定了黃董對(duì)管理升級(jí)的信心和決心，選擇與正睿進(jìn)行第二期的合作，希望能夠攜手共進(jìn)再接再厲再創(chuàng)佳績(jī)，讓廣益銅業(yè)在銅...