中國企業(yè)的管理升級是與當(dāng)下時(shí)代、社會(huì)背景緊密相連的。當(dāng)下市場競爭日益激烈，內(nèi)外部環(huán)境跌宕起伏，管理升級的節(jié)奏越來越快。管理升級是企業(yè)發(fā)展過程中的必經(jīng)階段，就像人要經(jīng)歷出生、嬰幼兒期、青少年期和成年期一樣，企業(yè)唯有通過管理升級，才能適應(yīng)環(huán)境的變化，才能保持基業(yè)長青。

　　銳意創(chuàng)新

　　作為飾品行業(yè)的佼佼者——東莞市升禾飾品有限公司（以下簡稱“升禾”）面對行業(yè)發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)，升禾領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過綜合研判，果斷決定對公司進(jìn)行系統(tǒng)管理升級。藉此，2022年1月5日升禾攜手正睿咨詢集團(tuán)展開管理升級項(xiàng)目。

　　正睿專家老師以打造飾品行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的典范為目標(biāo)，針對升禾所處的發(fā)展階段、實(shí)際問題和戰(zhàn)略規(guī)劃，分別從組織管理、營銷管理、生產(chǎn)管理、薪酬績效管理等方面為升禾構(gòu)建更加完善的管理體系，并在此過程中助力升禾打造了一支高效能團(tuán)隊(duì)。經(jīng)過為期1年多的管理升級，一、二期項(xiàng)目取得圓滿成功，管理升級取得的效果獲得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)高度認(rèn)可。

　　高位起航

　　為了延續(xù)前兩期項(xiàng)目開啟的良好勢頭，在更高起點(diǎn)上扎實(shí)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，升禾第三期管理升級項(xiàng)目順勢展開。在全體升禾人的積極支持與大力配合下，第三期項(xiàng)目經(jīng)過為期9個(gè)多月的實(shí)施期，雙方見證了升禾各部門協(xié)同效率和管理能力的提升，團(tuán)隊(duì)凝聚力更加牢固，業(yè)績也實(shí)現(xiàn)了高速增長。通過持續(xù)的改善落實(shí)，讓企業(yè)在快速變化的競爭環(huán)境中激發(fā)了更大活力，進(jìn)一步夯實(shí)了高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)，使得企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)加快了步伐。

　　第四期管理升級拉開帷幕

　　為了慶祝第三期項(xiàng)目的圓滿成功，2024年3月23日，升禾第三期管理升級總結(jié)暨第四期啟動(dòng)大會(huì)（春酒大會(huì)）隆重召開，升禾總經(jīng)理許金城先生、副總經(jīng)理周喬依女士攜公司核心團(tuán)隊(duì)與會(huì)，廣東正睿企業(yè)管理研究院副院長龐金森老師帶領(lǐng)項(xiàng)目組老師出席并致辭。

▲廣東正睿企業(yè)管理研究院副院長龐金森老師（左2）、升禾總經(jīng)理許金城先生（右1）、升禾副總經(jīng)理周喬依女士（右2）、正睿項(xiàng)目組王冬云老師（左1）

　　大會(huì)首先對第三期管理升級過程中表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)體與個(gè)人進(jìn)行了嘉獎(jiǎng)。一位獲獎(jiǎng)代表在發(fā)言中說到，在管理升級過程中，在正睿王老師身上學(xué)到了自覺作為、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛Ｗ鳛樾聲r(shí)代的奮斗者，要愿挑最重的擔(dān)子、能啃最硬的骨頭、善接燙手的山芋，在直面問題、破解難題中不斷打開工作新局面。

　　為感謝正睿咨詢集團(tuán)為升禾帶來的巨大改變，升禾總經(jīng)理許金城先生向正睿咨詢集團(tuán)頒發(fā)“用心服務(wù)，提升業(yè)績，模式創(chuàng)新，共贏未來”榮譽(yù)牌匾。

　　正睿項(xiàng)目組王老師在會(huì)上作了第三期項(xiàng)目總結(jié)暨第四期項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃講解，王老師表示，第三期的管理升級，通過持續(xù)完善制度流程、工具方法，推動(dòng)專案改善，使得升禾各部門工作逐步標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化，取得了不菲的成績，但離真正的精細(xì)化、規(guī)范化、習(xí)慣化尚有一些距離，管理提升的核心就是持之以恒的突破、執(zhí)行、優(yōu)化、落地。第四期的管理升級需要更加聚焦，深挖細(xì)究，定會(huì)再創(chuàng)輝煌，再上高峰。

　　升禾總經(jīng)理許金城先生在會(huì)上表示，正睿老師入駐升禾已經(jīng)兩年多來，升禾人的改變、取得的成績是大家有目共睹的。第三期業(yè)績的大幅度提升，大家都開心了，都用心把事做好，不是為工作而工作，這些都與公司管理升級的初衷是相吻合的，最重要的是每一位升禾人學(xué)到系統(tǒng)知識(shí)，達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先的水平。未來，正睿將繼續(xù)陪伴我們，將企業(yè)管理升級總結(jié)會(huì)發(fā)揚(yáng)成為升禾文化。

　　廣東正睿企業(yè)管理研究院副院長龐金森老師首先對升禾取得成績表示祝賀，對正睿老師的付出表示肯定。龐院長指出，升禾的兩位掌舵人是有情懷的企業(yè)家，升禾無論是薪資水平，還是福利待遇跟同行相比已經(jīng)遙遙領(lǐng)先，企業(yè)依然未停止前行的步伐，不斷的管理升級，不斷地給全體人員學(xué)習(xí)成長的機(jī)會(huì)，這值得驕傲、值得更多企業(yè)家學(xué)習(xí)。

　　同時(shí)龐院長剖析了世界經(jīng)濟(jì)形勢以及中國產(chǎn)業(yè)的未來，給與會(huì)人員指明了企業(yè)未來的發(fā)展道路。龐院長的分享，引起全體與會(huì)人員的深度共鳴，現(xiàn)場掌聲雷動(dòng)，氛圍熱烈。

　　副總經(jīng)理周喬依女士在會(huì)上致辭中表示，各項(xiàng)數(shù)據(jù)表明升禾對外做到了行業(yè)領(lǐng)先，對內(nèi)做到了員工領(lǐng)先，這也是持續(xù)展開管理升級的原因，當(dāng)然，要感謝正睿專家老師們的幫助，沒有他們的悉心輔導(dǎo)，就沒有現(xiàn)在的升禾。大家自己也感受的到，在企業(yè)內(nèi)部，感謝正睿老師已經(jīng)是一種常態(tài)。但升禾的戰(zhàn)略目標(biāo)不止于此，我們的未來是星辰大海！

　　千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。未來飾品行業(yè)將會(huì)向著多元化、品牌化、電商化繼續(xù)發(fā)展，如今品牌化發(fā)展已經(jīng)成了飾品行業(yè)的重要戰(zhàn)略。正睿咨詢集團(tuán)將立足新時(shí)代，勇?lián)率姑^續(xù)以前瞻的眼光洞察行業(yè)發(fā)展趨勢，為升禾的高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的力量。

　　企業(yè)簡介

　　東莞市升禾飾品有限公司（以下簡稱“升禾”）成立于2005年，是一家集設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的珠寶首飾公司，主要從事銀、銅材質(zhì)的戒指、耳環(huán)、吊墜、手鏈等首飾的研發(fā)和生產(chǎn)，致力于中高端飾品OEM/ODM市場以及商務(wù)人士飾品產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及銷售，產(chǎn)品暢銷全球150多個(gè)城市。升禾一直秉承“做飾界名牌，美麗全世界”的愿景，堅(jiān)持“全員參與，持續(xù)改進(jìn)，精益求精，滿足客戶”的品質(zhì)方針，嚴(yán)格按照ISO9001質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和完善的服務(wù)體系，贏得了全球顧客的高度信賴和深度好評。

熱烈祝賀升禾第三期管理升級項(xiàng)目取得圓滿成功預(yù)祝第四期項(xiàng)目取得更大成就