對于深耕利基市場的企業(yè)而言，訂單并非是企業(yè)的最大難題，敏捷、高效的運營體系才是制勝的關鍵。越是細分的市場，越是需要專業(yè)化的管理體系和人才團隊。

　　客戶介紹：連云港瑰霖若服飾有限公司成立于2011年，是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的內(nèi)衣和家居服飾品牌。瑰霖若秉承“質(zhì)量為靈魂，創(chuàng)新為生命，客戶為根本”的理念，以“裁好每一版，縫好每一針，服務好每一位客戶”為內(nèi)在要求，取得了業(yè)績的快速發(fā)展。

　　項目內(nèi)容

　　從奮斗精神驅(qū)動到管理機制驅(qū)動，是業(yè)績增長的一次飛躍。瑰霖若此次管理升級的總體目標是全面構(gòu)建更加高效規(guī)范的運營管理體系，以適應企業(yè)的高速發(fā)展。重點是精益生產(chǎn)和人力資源管理體系的建設。通過導入精益生產(chǎn)模式，提升產(chǎn)能和交期，消除浪費，降低制造成本；并培養(yǎng)團隊熟練掌握精益管理的工具與方法，提升生產(chǎn)團隊綜合管理能力。

　　在人力資源管理方面，科學設計企業(yè)人力資源管理體系，為企業(yè)的發(fā)展及時引進合格人才、培養(yǎng)合格人才；設計具有激勵性的薪酬績效管理方案，實現(xiàn)以業(yè)績?yōu)閷虻膬r值管理。

　　同時，建設崗位任職資格體系，按照工作性質(zhì)設計人才開發(fā)方案，制定人才培訓教材，打好企業(yè)人才標準化復制的基礎，建設組織經(jīng)驗沉淀的知識庫。通過人才盤點，系統(tǒng)設計人才發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建人才梯隊，實現(xiàn)人才與企業(yè)發(fā)展匹配，能力與崗位匹配，以滿足公司業(yè)務的快速發(fā)展。

　　在企業(yè)文化方面，精準定位企業(yè)經(jīng)營理念，系統(tǒng)構(gòu)建企業(yè)文化傳播渠道和工具，打造可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化，統(tǒng)一全員思想和行為，提升企業(yè)凝聚力與向心力。

　　在瑰霖若董事長王昌琪先生看來，企業(yè)做的不僅是衣服，更是一份對美好事物的向往。為了抓住市場的機遇，獲得持續(xù)穩(wěn)定的增長，經(jīng)過多方尋找對比，瑰霖若最終選擇正睿咨詢作為合作伙伴來完成企業(yè)的轉(zhuǎn)型。

　　廣東正睿企業(yè)管理研究院院長金濤教授出席項目啟動會議指出：當今市場環(huán)境對企業(yè)的快速反應能力提出了更高的要求，不僅僅是生產(chǎn)系統(tǒng)，而是要提升企業(yè)整體的精益管理水平。從管理機制和團隊能力兩方面入手，才能打造激發(fā)全員智慧的業(yè)績驅(qū)動系統(tǒng)。

　　為此，正睿專家組將從不同層面著手，全面診斷，分步實施，最終形成基于品牌愿景的業(yè)績自驅(qū)力。

　　正睿咨詢集團預祝瑰霖若“全面管理升級”項目圓滿成功！