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東莞德永佳攜手正睿商學(xué)院成功舉辦《六星班組打造》系列研修課

發(fā)布時(shí)間:2019-10-28     瀏覽量:4871    來源:正睿管理咨詢
【摘要】:有人則企,無人則止,隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展,當(dāng)今企業(yè)面臨來自全球市場的激烈競爭,而這種競爭的實(shí)質(zhì)是企業(yè)人才的競爭。人才是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展最根本的前提,只有不斷的發(fā)掘人才,加強(qiáng)企業(yè)人才培養(yǎng)和發(fā)展,不斷提升人才質(zhì)量,持續(xù)進(jìn)行人才儲備,進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè),才能使企業(yè)在市場競爭中占有一席之位,不斷增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,讓企業(yè)持續(xù)保持并提升核心競爭力。

  前言:"有人則企,無人則止",隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展,當(dāng)今企業(yè)面臨來自全球市場的激烈競爭,而這種競爭的實(shí)質(zhì)是企業(yè)人才的競爭。人才是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展最根本的前提,只有不斷的發(fā)掘人才,加強(qiáng)企業(yè)人才培養(yǎng)和發(fā)展,不斷提升人才質(zhì)量,持續(xù)進(jìn)行人才儲備,進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè),才能使企業(yè)在市場競爭中占有一席之位,不斷增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,讓企業(yè)持續(xù)保持并提升核心競爭力。

《六星班組打造》課程學(xué)員合影

《六星班組打造》課程學(xué)員合影

  2019年香港德永佳集團(tuán)——東莞德永佳紡織制衣有限公司正式與正睿商學(xué)院達(dá)成戰(zhàn)略合作。通過借助正睿咨詢集團(tuán)十六年專業(yè)管理咨詢實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),歷經(jīng)企業(yè)實(shí)地調(diào)研和對不同管理層有針對性、不同維度、立體式的課程設(shè)計(jì),德永佳“人才發(fā)展項(xiàng)目”管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)系列課程正式啟動。

  打造為期6個(gè)月共6期的東莞德永佳人才培育計(jì)劃系列培訓(xùn)課程,對企業(yè)高、中、基層管理崗位人才進(jìn)行多維度有針對性的培訓(xùn)教育,系列課程包括《激勵人心與部屬培育》、《員工勞動關(guān)系管理》、《TWI-JM(工作改善與效率提升)》、《無邊界跨部門管理》、《卓越領(lǐng)導(dǎo)力與高績效團(tuán)隊(duì)打造》、《六星班組打造》,以推動德永佳實(shí)現(xiàn)高績效管理團(tuán)隊(duì)打造的規(guī)劃目標(biāo)。

  正睿商學(xué)院將通過為東莞德永佳制定下一年度人才發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃,為企業(yè)量身打造年度系列培訓(xùn)課程,不斷夯實(shí)培訓(xùn)成果,助力德永佳打造學(xué)習(xí)型組織,幫助企業(yè)更好適應(yīng)新的經(jīng)營形勢,并增強(qiáng)企業(yè)的競爭力,提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

《六星班組打造》課程學(xué)員合影

《六星班組打造》課程學(xué)員合影

  2019年10月18日-19日,在正睿商學(xué)院和東莞德永佳人事部門的精心策劃和組織下,為期兩天的人才培育班研修課程《六星班組打造》順利舉辦。正睿商學(xué)院柳旸老師擔(dān)任課程講師,東莞德永佳近百名基層管理者參加本次研修培訓(xùn)。

  柳老師結(jié)合20多年制造型企業(yè)精益生產(chǎn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和研究成果,通過解析班組建設(shè)的總體思路,提出以提升班組管理目標(biāo)為核心,以班組績效管理為載體,以提升班組自主管理能力為手段,打造德永佳“六星班組”!

《六星班組打造》課程現(xiàn)場

  通過借助班組建設(shè)體系模型,解析了班組體系建設(shè)的核心組成,以及各組成系統(tǒng)的搭建和完善,詮釋了管理的內(nèi)功心法模型,并結(jié)合了案例分析、現(xiàn)場互動、角色扮演、游戲互動等方式進(jìn)行了精彩課程講授。研修班通過“將工廠搬進(jìn)課堂、將案例引入課堂、將班組建在課堂”的咨詢式培訓(xùn)模式,深受學(xué)員喜愛。

《六星班組打造》課程現(xiàn)場

  課程現(xiàn)場進(jìn)行的案例分析、角色扮演和游戲互動環(huán)節(jié),一改傳統(tǒng)培訓(xùn)教育枯燥無味、單向傳播的弊端,使現(xiàn)場培訓(xùn)生動活潑,取得極大的寓教于樂的培訓(xùn)效果。

    案例分析  

《六星班組打造》課程現(xiàn)場

角色扮演 

《六星班組打造》課程現(xiàn)場

游戲互動   

《六星班組打造》課程現(xiàn)場

《六星班組打造》課程現(xiàn)場

課堂測試 

《六星班組打造》課程現(xiàn)場

寓教于樂 

《六星班組打造》課程現(xiàn)場

部分學(xué)員感言

  篇后語

  人才是企業(yè)發(fā)展的第一要務(wù),一個(gè)企業(yè)若想緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐,適應(yīng)不斷變化的環(huán)境,在無情的市場競爭中發(fā)展壯大,惟有建立起注重學(xué)習(xí)的組織文化壞境,樹立良好的學(xué)習(xí)氛圍,根據(jù)實(shí)際需求對員工持續(xù)地進(jìn)行有的放矢的針對性培訓(xùn),持續(xù)改進(jìn)員工的知識和技能,不斷開發(fā)并提高員工的綜合素質(zhì),從而提升企業(yè)的整體核心競爭力。

  而企業(yè)培訓(xùn)工作進(jìn)行的好壞,越來越直接地影響到企業(yè)的運(yùn)營品質(zhì),成為企業(yè)能否超越競爭對手的重要指標(biāo);員工培訓(xùn)已經(jīng)成為企業(yè)進(jìn)步的催化劑,是企業(yè)持續(xù)發(fā)展、永葆青春的“源”動力。

正睿商學(xué)院

 

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