【摘要】：趙愛民，工商管理碩士、廣東正睿企業(yè)管理研究院研究員、廣州正睿企業(yè)管理咨詢有限公司咨詢師。曾擔(dān)任國內(nèi)500強(qiáng)企業(yè)知名上市公司、民企、集團(tuán)企業(yè)的組織發(fā)展經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、副總經(jīng)理等職務(wù)，有上市企業(yè)組織變革的人力資源管理經(jīng)歷。擅長企業(yè)集團(tuán)管控、組織發(fā)展、組織診斷與規(guī)劃、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及戰(zhàn)略解碼、目標(biāo)分解與管理、組織績效提升、薪酬績效體系設(shè)計(jì)、人才發(fā)展、人才梯隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等；從事咨詢行業(yè)多年，具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)過多家企業(yè)的全面戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級，均獲得客戶好評！